CODE_OF_CONDUCT.md

贡献者行为准则（Code of Conduct）

⚠ 维护者待补：文末「执行与举报」一节里的联系方式目前是占位符 （<请填写联系邮箱>），发布前请替换为真实可用的渠道。

我们的承诺

为了营造开放、友善的社区，我们作为贡献者与维护者承诺：让每个人参与本项目的体验都不因 年龄、体型、可见或不可见的残障、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、 社会经济状况、国籍、个人外貌、种族、宗教或性取向/性身份而受到骚扰。

我们承诺以有助于开放、包容、健康社区的方式行动与互动。

我们的标准

有助于营造积极环境的行为包括：

• 对他人表现出同理心与善意；
• 尊重不同的意见、观点与经历；
• 给出并得体地接受建设性反馈；
• 为自己的错误负责，向受影响的人致歉，并从中学习；
• 关注的不是"我赢了"，而是整个社区如何更好。

不可接受的行为包括：

• 使用带性意味的语言或图像，以及任何形式的性关注或性挑逗；
• 挑衅、侮辱/贬损性评论，以及人身攻击或政治攻击；
• 公开或私下的骚扰；
• 未经明确许可，公布他人的私人信息（如住址、邮箱）；
• 其他在专业场合可被合理认定为不当的行为。

关于技术讨论的补充约定（本项目特有）

本项目是一个性能与数值取向的工程仓库，讨论中**"对事不对人"尤其重要**。我们鼓励并接受：

• 基于可复现的实测数据提出反对意见（本仓的历史决策多以 A/B 数字与逐位锚为准，见 docs/history/history.md）；
• 直接指出设计、代码或结论中的问题——只要批评针对工作本身，且给出理由或证据；
• 承认"这个结论只在某些前提/硬件下成立"这类边界。

我们不接受：把技术分歧变成人身评价、嘲讽提问者、或在被要求给出证据时转向情绪对抗。

执行职责

维护者负责澄清并执行上述标准，并对任何被认定为不当、威胁、冒犯或有害的行为 采取适当且公平的纠正措施。

维护者有权利与责任删除、编辑或拒绝不符合本准则的评论、提交、代码、issue 及其他贡献， 并在适当时说明理由。

适用范围

本准则适用于所有项目空间（issue、PR、讨论、代码注释等），也适用于个人在公开场合 代表本项目的情形（例如使用官方账号发言、或以项目代表身份参加线上/线下活动）。

执行与举报

遇到辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，请通过下面任一渠道向维护者举报：

• 邮箱：<请填写联系邮箱>（占位符——维护者发布前替换）
• 或通过 GitHub 的私密举报渠道联系仓库维护者（@EthanPeng-2048）

所有投诉都会被及时且公正地审阅与处理。维护者有义务尊重举报人的隐私与安全。

执行指引

维护者按下列影响程度决定处置：

1. 纠正（Correction）——私下书面警告，说明违规性质与为何不当；必要时要求公开道歉。
2. 警告（Warning）——对持续行为发出警告，并在指定期限内不与相关人员互动； 违反将导致临时或永久封禁。
3. 临时封禁（Temporary Ban）——在指定期限内禁止与项目进行任何形式的互动。
4. 永久封禁（Permanent Ban）——永久禁止项目内的任何互动。

归属

本行为准则改编自 Contributor Covenant 2.1 版， 见 https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/。

社区影响指引参考了 Mozilla 的行为准则执行阶梯。