一个证据驱动的 Codex Skill：根据领导的任务原话、真实反馈和当前报告，定位为什么报告难以被理解或批准，并生成不编造数据的重写版本。
It diagnoses and rewrites workplace reports using actual manager feedback—not astrology, demographics, or unsupported personality guesses.
普通提示词经常只会“润色得更正式”。本 Skill 优先检查：
- 报告是否回答了任务原话；
- 领导究竟需要知道、决定或协调什么；
- 结论是否有证据；
- 风险、责任人、时间和下一步是否闭环；
- 哪些反馈是本次要求，哪些才可能是长期偏好；
- 重写稿是否偷偷编造了数据。
将 skills/report-adapter 复制到：
~/.codex/skills/report-adapter
重新打开 Codex 任务后即可调用。
使用 $report-adapter 分析下面的任务原话、领导反馈和我的报告，
找出未通过原因，引用证据，并给出不编造数据的重写版本。
建议提供：
- 报告类型；
- 领导的任务原话；
- 当前报告；
- 领导本次反馈；
- 可选的历史反馈或认可材料；
- 希望领导作出的决定。
缺少反馈时仍可做通用的“决策就绪度”检查，但不会假装了解领导偏好。
- 任务还原；
- 证据与判断边界；
- 按优先级排列的问题；
- 修改计划；
- 完整重写稿；
- 领导可能追问的问题；
- 提交前检查。
示例见 examples/project-status.md。
本 Skill 默认面向本地材料处理，但实际数据流仍取决于你使用的模型和运行环境。提交前请删除姓名、客户标识、未公开经营数据、账号和密钥。不要上传无权处理的第三方聊天或公司机密。
- 不根据星座、生日、性别或年龄推断领导；
- 不用于招聘、绩效、晋升或心理诊断；
- 不自动保存长期领导画像；
- 不编造业务事实；
- 不替代有权限的法律、财务、人力或合规复核。
欢迎通过 Issues 提交：
- 脱敏后的失败案例；
- 诊断过于宽泛或错误的地方；
- 重写后是否减少返工；
- 希望支持的报告类型。
请勿在 Issue 中发布真实姓名、公司机密或私人聊天原文。
MIT