Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et mainteneurs, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous, peu importe l'âge, la taille du corps, le handicap, l'ethnicité, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Respecter les différents points de vue et expériences
- Accepter gracieusement les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables :
- L'utilisation de langage ou d'imagerie sexualisés et l'attention ou avances sexuelles importunes
- Le trolling, les commentaires insultants/désobligeants et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement en public ou en privé
- La publication d'informations privées d'autres personnes, telles que des adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite
- Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un contexte professionnel
Les mainteneurs du projet sont responsables de clarifier les standards de comportement acceptables et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement inacceptable.
Les mainteneurs du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, modifications de wiki, questions et autres contributions qui ne sont pas alignés avec ce Code de Conduite, et de bannir temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Ce Code de Conduite s'applique à la fois dans les espaces du projet et dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Les exemples de représentation du projet ou de la communauté incluent l'utilisation d'un email officiel du projet, la publication via un compte officiel de média social, ou l'action en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne. La représentation du projet peut être davantage définie et clarifiée par les mainteneurs du projet.
Les cas de comportement abusif, harcelant ou autrement inacceptable peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à [williamtessa270794@gmail.com]. Toutes les plaintes seront examinées et enquêtées et se traduiront par une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est obligée de maintenir la confidentialité concernant le rapporteur d'un incident. Plus de détails sur les politiques d'application spécifiques peuvent être publiés séparément.
Les mainteneurs du projet qui ne suivent pas ou n'appliquent pas le Code de Conduite de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par d'autres membres de la direction du projet.
Ce Code de Conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.0, disponible à https://www.contributor-covenant.org/fr/version/2/0/code_of_conduct.html.
Pour répondre aux questions sur ce Code de Conduite, contactez-nous à williamtessa270794@gmail.com.
Ensemble, créons une communauté accueillante et respectueuse pour tous ! 🌟